労働時間管理
Check Sheet
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労働時間管理の目的
労働時間
| 法定労働時間 | 労働基準法で定められたもの。1週間について40時間を超えて、また1日8時間を超えて労働させてならない |
| 所定労働時間 | 労働協約、就業規則等で定められた労働時間 |
休日と休暇
| 法定休日 | 法律で定められた休日。少なくとも週に1日、4週間を通じて4日以上の休日 |
| 所定休日 | 就業規則で定められた休日。 |
| 休暇 | 労働義務が免除されている休み。例：有給休暇、リフレッシュ休暇など |
労働力の弾力化
| 変形労働時間制 | 業務の繁閑に応じて取り入れられる（百貨店、製造業など） |
| フレックス・タイム制 | 始業・終業の時刻を自由に選択できる制度で、コア・タイムとフレキシブル・タイムに分けるのが一般的（研究部門やIT関係） |
| みなし労働時間制 | ①事業場外みなし労働時間制（外回りの多い営業など） |
| ②専門業務型裁量労働制（研究開発、デザイナー等） | |
| ③企画業務型裁量労働制（企画、立案、調査等） |
多様な働き方とワーク・ライフ・バランス
仕事と生活の両立
「ワーク・ライフ・バランス」
企業の持続的発展のため、ワーク・ライフ・バランスを経営戦略の一つとして取り入れ、社会全体の活性化につなげていく