みん合☆一問一答！【第1・2科目編】
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こちらのページでは、第1科目、第2科目の一問一答をご利用になれます。
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目次
1.キャリアコンサルティングの社会的意義
①社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解（全5問）
②キャリアコンサルティングの役割の理解（全10問）
③キャリアコンサルタントの活動（全10問）
2-①キャリアに関する理論 1）パーソナリティ・特性因子論アプローチ
パーソンズ/ウィリアムソンの理論（全5問）
ホランドの理論（全8問）
ホールの理論（全10問）
2-①キャリアに関する理論 2）発達論・トランジションに関するアプローチ
スーパーの理論（全10問）
シャインの理論（全12問）
シュロスバーグの理論（全10問）
ハンセンの理論（全8問）
サビカスの理論（全7問）
発達理論（レヴィンソン、エリクソン他）（全10問）
2-①キャリアに関する理論 3）社会的学習理論アプローチ
バンデューラの理論（全8問）
社会認知的キャリア（SCCT）理論（全7問）
クランボルツの理論（全10問）
2-①キャリアに関する理論 4）意思決定論アプローチ
意思決定論アプローチ（全8問）
2-①キャリアに関する理論 5）精神分析的理論
精神分析的理論（全10問）
2-①キャリアに関する理論 6）動機づけ理論等
動機づけ理論等（全7問）
第3科目 職業能力開発促進法、その他関係法令はこちらへ。