今日の一問一答は、まずは「人事管理及び労務管理の知識」の前半をお届けします。

職能資格制度や職務等級制度は過去に第1回～第3回まで連続して出題されていますが、養成講座テキスト等では扱いはあまりないかもしれませんので、その特徴やメリットデメリットを確認しておきましょう。日本の人事部というサイトに情報がよくまとまっています。

また、就職差別に関する設問が第4回試験で初めて出題されました。これは資料を一読しておけば十分対応できますので、未学習の方は早目に一度「公正な採用選考をめざして（PDF)」を見ておきましょう。

こうした内容は人事系の仕事の方にとっては当たり前のこととして、業務等でも認識していますが、それ以外の方たちにとっては初耳なこともあります。

また人事評価の評価誤差（ハロー効果など）は、第2回で大問で出題されていますが、出題側からすると出題がしやすい（作りやすい）ですので要注意です。

未学習の方は一問一答を起点にして、知識の穴を埋めてしまいましょう。

応援しています。

人事管理及び労務管理の知識Part1