【第1回試験】過去問解説のご案内【会員限定】
第1回キャリアコンサルタント試験の学科試験の解説、参考文献の情報を掲載しています。試験対策に是非お役立てください。なお、解説をご覧になるには、みん合☆プラス会員（有料会員）への入会が必要です。入会に関しては、こちらをご覧ください。
■ご注意ください（2023年1月改訂）
問題を解く際に注意が必要な問題があります。
問17：選択肢1、3、4は能力開発基本調査から記載が無くなったため、回答と精査は不要です。2のみ確認しておきましょう。
問32：選択肢2については、2021年3月にジョブ・カード作成支援アプリ（iOS版、Android版）の提供が終了しているため、適切/不適切の解釈が変わりますのでご注意ください。
問39：選択肢3について、2022年の厚生労働省編職業分類の改定（細分類の廃止）の影響がありますので、ご注意ください。
学科試験問題の解説【会員限定】
10問ごとに解説をしています。下記よりお進みください。なお、解説をご覧になるには、みん合☆プラス会員（有料会員）への入会が必要です。こちらをご覧ください。
出典の分析
第1回キャリアコンサルタント試験（学科）の問題の選択肢の出典をリサーチ！
| 書籍や資料名、サイト | 選択肢数 |
| キャリアコンサルティング理論と実際4訂版木村周著（雇用問題調査会） | 53 |
| 新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ渡辺 三枝子著（ナカニシヤ出版） | 13 |
| その他厚生労働省関連資料 | 10 |
| 総務省統計局 | 5 |
| 平成27年度能力開発基本調査 | 5 |
| 職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査（独立行政法人労働政策研究・研修機構） | 5 |
| 今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申） | 5 |
| キャリアコンサルタント倫理綱領 | 4 |
| 働くひとの心理学岡田昌毅著（ナカニシヤ出版） | 4 |
| 日本の人事部 | 4 |
| 職場における心の健康づくり | 4 |
| ストレスチェック制度簡単導入マニュアル | 4 |
| 第10次職業能力開発基本計画 | 3 |
| 労働基準法 | 3 |
| ハローワークインターネットサービス | 3 |
| 職業能力開発促進法 | 2 |
| キャリアカウンセリング宮城まり子著（駿河台出版社） | 2 |
| ジョブ・カード総合サイト | 2 |
| 職業能力評価基準リーフレット | 1 |
| 厚生労働省編職業分類 | 1 |
| 日本標準職業分類 | 1 |
| 広島県立教育センター | 1 |
| 職業安定法 | 1 |
| ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン | 1 |
| 職業能力開発大学校 | 1 |
| 人材開発支援助成金のご案内 | 1 |
| 合理的配慮指針 | 1 |
| 独立行政法人労働政策研究・研修機構 | 1 |
| 労働基準法のあらまし | 1 |
| 平成28年版働く女性の実情 | 1 |
| 内閣府 | 1 |
| 平成28年度雇用均等基本調査 | 1 |
| 高齢者雇用安定法の概要 | 1 |
| 労働組合法 | 1 |
| 日本年金機構 | 1 |
| 介護保険法 | 1 |
| 職業観・勤労観を育む学習プログラムの枠組み（例） | 1 |
| 一般社団法人雇用問題調査会 | 1 |
| 判明した選択肢数 | 146 |
☆マークの問題について
カウンセリングの基本姿勢から正誤が判定できるものや、重要なポイントなど、比較的スムーズに解ける問題については、☆マークを問題のタイトル部分の右側に表示しています。第1回試験については、26問ありました。なお、これにつきましては私の主観となります。あらかじめご了承ください。
学科試験問題について
登録試験機関での公開は終了しています。
2023年10月17日 従来の記載内容は、著作権者である登録試験機関から著作権侵害とのご指摘を受けたため、削除いたしました。
参考文献表示の基準
他の文献や資料での出典の重複があった場合には、より設問、選択肢が要求しているニュアンスや語句の近いものを参考文献として表示していますが、学習者の利便性向上のため、木村先生の著書やジル資料といった定番資料をなるべく優先しています。