【第7回試験】過去問解説のご案内【会員限定】
第7回キャリアコンサルタント試験の学科試験の解説、参考文献の情報をお届けいたします！試験対策に是非お役立てください。 なお、解説をご覧になるには、みん合☆プラス会員（有料会員）への入会が必要です。
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■ご注意ください（2022年1月最終改訂）
法令や制度の制定改廃や試験後の訂正により、問題を解く際に注意が必要な問題があります。
問25：選択肢4について、法定雇用率の設定の基礎となる対象障害者には、選択肢の身体障害者、知的障害者に加え、精神障害者も含まれるため、当時は適切な選択肢でしたが、現在は不適切な選択肢となります。ご注意ください。
問46：選択肢Cについて、内容に誤りがあり訂正がありました。そのままでは不適切な内容となり、正答がありませんので、解説を参照いただき、読み替えをして下さい。
問50：こころの耳での相談窓口（方法）について、電話のメールのほか、チャットやLINE（ライン）でも相談ができる旨の出題がされており、当時はLINE（ライン）の相談がありませんでしたが、現在はLINE（ライン）での相談があります。
お疲れ様でしたアンケート結果
学科試験問題の解説
5問ごとに解説をしています。下記よりお進みください。
☆マークについて
比較的スムーズに解ける問題については、☆マークを問題のタイトル部分の右側に表示しています。第7回試験では☆マークは23個でした。なお、これにつきましては私の主観ですので、その点はお含みおきを。今回は☆マークが少なかったです。
出典一覧と選択肢数の分析
| 出典 | 表記 | 選択肢数 |
| キャリアコンサルティング理論と実際4訂版木村周著（雇用問題調査会） | 木村先生 | 30 |
| 職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査（独立行政法人労働政策研究・研修機構） | ジル | 20 |
| 今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申及び２） | 資料名 | 6 |
| 新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ渡辺 三枝子著（ナカニシヤ出版） | 渡辺先生 | 5 |
| 自己カウンセリングとアサーションのすすめ | 平木先生 | 4 |
| 平成28年能力開発基本調査 | 資料名 | 4 |
| 平成28年版厚生労働白書 | 資料名 | 4 |
| キャリアコンサルタント倫理綱領 （キャリアコンサルティング協議会） | 資料名 | 4 |
| 働き方改革実行計画 | 資料名 | 4 |
| 合理的配慮指針事例集第三版 | 資料名 | 4 |
| 平成26年度キャリア・コンサルティング研究会報告書 | 資料名 | 4 |
| 有期労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン | 資料名 | 4 |
| 平成28年労働経済の分析 | 資料名 | 4 |
| 平成28年働く女性の実情 | 資料名 | 4 |
| 平成28年障害者雇用状況報告の集計結果 | 資料名 | 4 |
| 派遣で働く皆様へ | 資料名 | 4 |
| 働くひとの心理学岡田昌毅著（ナカニシヤ出版） | 岡田先生 | 3 |
| 労働力調査（平成27年平均）速報 | 資料名 | 3 |
| 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です | 資料名 | 3 |
| キャリアカウンセリング宮城まり子著（駿河台出版社） | 宮城先生 | 2 |
| 平成27年度都道府県労働局雇用均等室での法施行状況 | 資料名 | 1 |
| 無期労働契約への転換 | 資料名 | 1 |
| 職業能力評価基準ポータルサイト | サイト名 | 1 |
| その他厚生労働省関連資料 | 資料名等 | 5 |
| 職業能力開発促進法 | 法律名 | 5 |
| 労働契約法 | 法律名 | 1 |
| 男女雇用機会均等法 | 法律名 | 1 |
| 障害者の雇用の促進等に関する法律 | 法律名 | 1 |
| 労働基準法 | 法律名 | 2 |
| 東京労働局資料 | 資料名等 | 2 |
| ジョブ・カード制度総合サイト | サイト名 | 2 |
| みんなのメンタルヘルス | サイト名 | 4 |
| こころの耳 | サイト名 | 3 |
| 日本年金機構 | 機関名 | 1 |
| 協会けんぽ | 機関名 | 1 |
| 独立行政法人労働政策研究・研修機構 | 機関名 | 2 |
| 一般社団法人雇用問題研究会 | 機関名 | 1 |
| 文部科学省省関連資料 | 資料名等 | 4 |
| その他団体、民間等 | サイト名等 | 9 |
| 判明した選択肢数 | 167/200 | |
学科試験問題について
登録試験機関での公開は終了しています。
2023年10月17日 従来の記載内容は、著作権者である登録試験機関から著作権侵害とのご指摘を受けたため、削除いたしました。
参考文献掲載について
他の文献や資料との重複がある場合にはいずれかを優先して出典を明記しています。あらかじめご了承ください。
また、直接の出典が不明な選択肢もあります。もしも新たに発見しましたら、お手数ですが、自己紹介のページから、メッセージにてお知らせいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いします。