キャリア情報とは

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キャリア情報とは

・キャリア情報は大きく3つに分けられる

①クライエント自身に関する情報 教育歴、職歴、資格、価値観人生観、家族状況等
②職業や企業の採用についての情報 総務省：日本標準職業分類（JSCO）
厚労省：厚生労働省編職業分類（ESCO）
職業情報の質＝NCDAのガイドラインがある
③経済動向や労働市場についての情報 厚生労働省：雇用動向調査
労働政策研究・研修機構：労働政策レポート、労働政策研究報告書

・JSCO（日本職業分類）とESCO（厚生労働省編職業分類）の違い（分類がポイント）

種類 機関 特徴
JSCO 総務省 「人から見た仕事の種類」の視点。統計調査に用いる目的。大分類12、中分類79、小分類329
ESCO 厚労省 「特定の職業に従事する人」の視点。求人や求職のマッチングに用いる目的。大分類11、中分類73、小分類369、細分類892

キャリア情報を提供する意義

キャリアプランニングプロセス

  ステップ キャリア情報の取扱い
  中央にはデータベース（あらゆるキャリア情報）
1 意思決定の必要性の自覚 雇用状況や社会状況に関するデータや情報
2 自己の再評価 個人特性（興味・関心・スキル）のデータ
3 職業・仕事の特定 職業リストの作成など
4 選択肢に関する情報収集 職業リストにあげた職業の客観的な情報収集
5 仮決定 より詳しい情報、インターンシップや職場訪問のアレンジ
6 教育・訓練 CLが選択肢とした職業に必要な資格等の情報
7 就職・異動 履歴書、面接を受ける準備の支援

キャリアカウンセラーはステップ１からステップ7までのすべての段階で、キャリア情報を使うことなる