キャリアカウンセリングの基礎知識(労働経済)

Check Sheet ONOFF




労働経済(学)が対象とする主な領域

労働市場にかかわる領域 

ワード 内容・キーワード
労働市場 労働力の取引の場。求職者の職業能力、エンプロイアビリティ(雇用される力)が課題
労働力需給 労働市場における労働力の需要と供給。
労働移動 産業間、企業間の移動。低迷産業→成長産業へ。
労働力人口 15歳以上の人口のうち、調査期間1週間に仕事に従事、休んだ、探している者の合計。就業者と完全失業者の合計。労働力人口+非労働力人口=生産年齢人口
労働力 生産年齢人口に占める、労働力の比率。
就業構造 産業別、年齢別、事業所規模別などの就業者の構成の状態。

マンパワー(労働力)にかかわる領域

ワード 内容・キーワード
マンパワーポリシー 労働人口の質の充実にかかわる国家政策。教育訓練が課題。
老齢人口比率 全人口に占める65歳以上の割合。7%超で高齢化人口国(わが国は1970年に到達)。

能力開発にかかわる領域

ワード 内容・キーワード
能力開発 教育訓練、人材開発活動。
能力再開発 雇用の機会を見出すことができるよう新たな知識、技術の習得。
能力認定 技能検定制度(技能者)、ビジネス・キャリア制度(ホワイトカラー)
能力開発給付金 職業訓練の実施を助成。
能力開発推進者 職業能力開発促進法において、選任に努めることが定められている。

賃金にかかわる領域

ワード 内容・キーワード
賃金 労働の対価
賃金水準 賃金の絶対額の高さ
賃金相場 世間一般の賃金水準
賃金支払い形態 年俸制、月給制、時給制など
賃金交渉 労使間の対等な交渉、使用者の拒否は不当労働行為
賃金協定 労使間の賃金の協定

労働者にかかわる領域

ワード 内容・キーワード
職業能力 エンプロイアビリティ
職業訓練 知識、技能の習得向上のための訓練
職業適性 職業に就いた場合の就業後の可能性に対する個人差
職業病 労働環境に起因する健康障害、疾病
解雇 使用者の意思により、労働契約を終了させる行為
雇用調整 不況時などに実施する人員削減策、残業規制、出向など

労使関係にかかわる領域

ワード 内容・キーワード
労働組合 労働者が、労働条件を維持、改善するために結成する団体。
労使関係 雇用、労働条件をめぐる交渉・交渉関係。
労働協約 労働組合と使用者との間で締結される協定。
労働委員会 労使紛争を解決するために設置される行政機関。